VALORIANCE : Equilibres Bien-être et Efficience quels leviers ?

Pour les Dirigeants d’entreprises, le prise en compte de l’équilibre de leurs collaborateurs est une rare source de compétitivité inexploitée. Les salariés plus équilibrés, entre autre au travail ont ainsi une productivité supérieure de 43% aux autres. Pour les DRH en particulier, l’attractivité de leur entreprise pour les meilleurs talents est un enjeu majeur. Pour les Directions Financières, l’équilibre de leurs collaborateurs est une source d’économie d’échelle puisque une étude estime que le mal être au travail coûte en France (absentéisme et turn over) 12 600 € par salarié et par an ! (source Préventica). La santé globale et la motivation de nos collaborateurs est entre nos mains de dirigeants et elle est fragile…C’est tout l’objet fondamental de la R.S.E. et de la santé globale entreprise®. Prochainement, un article sur les fondamentaux de l’équilibre, racine du bien-être et de l’efficience au travail. hashtag#rse hashtag#sante hashtag#rps